Quote from Luc on 8 décembre 2024, 16:48

La fin d’année approche. Les évaluations s’accumulent, les objectifs 2025 se dessinent à grands coups de "on vise la lune !" (alors qu’il est déjà difficile d’atteindre l’arrêt de bus 🌙🚌). Et pourtant, une observation revient sans cesse : les gens savent CE qu’ils font, COMMENT ils le font, mais rarement POURQUOI ils le font.

C’est là qu’intervient la question essentielle, inspirée de Simon Sinek :
👉 Pourquoi votre société existe ?

La réponse la plus fréquente ?
"Pour faire de l’argent."

🤑 FAUX ! Enfin, pas complètement faux, mais ce n’est pas l’essence même d’une organisation. Faire de l’argent, c’est une conséquence. Une conséquence importante, certes, mais est-ce que cela suffit à motiver les équipes au quotidien ? Pas vraiment.

Le vrai problème apparaît lorsque le "Pourquoi" manque de sens. Les individus finissent par fonctionner comme des robots fatigués. La motivation diminue, l’envie d’apprendre disparaît, et le bonheur au travail devient une légende urbaine.

🔑 L’enjeu est simple : parler du sens des choses.
Pourquoi l’entreprise existe-t-elle vraiment ?
Quel impact a-t-elle sur le monde, les autres ou, au moins, les collègues ?
Ces discussions sont essentielles, surtout à l’approche de 2025. Si les collaborateurs doivent travailler jusqu’à 67 ans (spoiler : cela va être très looooong), autant que cela ait un minimum de valeur et de sens.

Et ce besoin de "Pourquoi" ne se limite pas au travail. Avec la nouvelle année qui arrive, les fameuses résolutions vont bientôt refaire surface :
- "Perdre 10 kilos."
- "Arrêter de fumer."
- "Faire enfin du sport."

Mais voilà, si le "Pourquoi" derrière ces résolutions n’est pas clair et profondément ressenti, elles risquent de s’effondrer plus vite qu’un château de cartes dans une tempête.

🎤 Alors voici deux questions simples à poser :
👉 Pourquoi fait-on ce que l’on fait ?
👉 Qu’est-ce qui donne réellement envie de bouger et de se dépasser ?

Et pour aller encore plus loin en 2025, il est temps de réfléchir aux formations qui auront le plus d’impact pour vos équipes :
- Une formation sur la motivation ?
- Sur la communication ou le leadership ?
- Ou peut-être sur l’efficacité d’équipe pour booster l’engagement et la cohésion ?

Les possibilités sont nombreuses, et nous sommes là pour vous accompagner dans ces projets. 💡 Alors, pourquoi ne pas commencer l’année en donnant du sens à vos ambitions ?

Et pourquoi pas venir vous former à la montagne 🏔️⛷️🌞 ? http://enjoy-now.fr