La pyramide des besoins selon Maslow
Aujourd'hui faisons un petit tour sur la pyramide de Maslow et les différents besoins.
J'utilise très souvent cet outil dans mes formations ce qui permet d'identifier le niveau de réalisation et de motivation d'une équipe entre autre mais pas que...
Il y a 5 niveaux dans cette pyramide qui sont les suivants et sachez que l'amélioration ou l'atteinte d'un besoin contribue à l'amélioration et à l'atteinte du suivant:
1/ Besoins physiologiques : en lien avec la survie de l'individu et ses besoins naturels comme boire, manger, dormir.
2/ Besoins de sécurité : se protéger contre des dangers potentiels, des situations qui nous inconfortent, ici ce besoin est fortement lié aux changements que peut connaitre l'individu et ses résistances.
3/ Besoins d'appartenance : l'individu a besoin de liens avec les autres et le monde qui l'entourent, cela lui permet de se sentir accepté et de faire partie d'un groupe.
4/ Besoin d'estime : la reconnaissance est un besoin important qui contribue aussi à la confiance que l'individu a. Lorsque ce besoin passe au premier plan c'est que l'individu a réussi à obtenir les autres besoins jusque là.
5/ Besoin d'accomplissement : on parle ici d'un développement plutôt personnel, culturel voir spirituel au lieu de matériel.
Cette pyramide selon Maslow permet d'atteindre le bonheur, le bien-être, et, plus le niveau d'accomplissement de la personne est élevé, plus elle se sent bien et satisfaite au quotidien.
Et vous, vous en pensez quoi de cette hiérarchisation des besoins humains? Est-ce que vous pourriez utiliser cet outil au quotidien afin d'évaluer votre bonheur?