Les 4 styles de leadership
Et vous? Quel style de leader êtes-vous ou aimeriez-vous être?
Le rôle du leader a pour but de faire grandir ses équipes et d'établir une relation de confiance dans les 2 sens, l'objectif est d'atteindre un mix entre la motivation et la compétence sur le terrain.
Le modèle de Hersey et Blanchard propose les 4 styles de leaders suivants:
Premier style, le directif: "je décide"
-structurer
-donner des instructions précises
-organisation / planification
-contrôler
Deuxième style, le persuasif: "je décide et j'explique"
-mobiliser
-donner des instructions précises + raison de ces choix
-explication / persuasion
-convaincre
Troisième style, le participatif: "nous décidons ensemble"
-associer
-sur un pied d'égalité
-conseil/ négociation
-écouter
Quatrième style, le délégatif: "vous décidez"
-responsabiliser
-en retrait et disponible
-responsabilité / initiative
-déléguer